仕事ができる、頭がいいなど決めるのは自分ではなく、相手

他人と関わるうえで、大事なのは他社の評価。

よく、会社の文句や愚痴を言っている人を見かける。私もそうだったけど・・・。でも、その会社に入りたくて面接して入社させてもらったのは自分。一方で、入社して働いてみないとわからないこともたくさんある。

上手くいかないのはコミュニケーションのエラーが多い気がする。コミュニケーション不足。上司や会社の考えや目的、目標を理解した上で、自分の労働価値を提供して、お給料という対価をもらう。

よく愚痴を言う人は、自分がどう評価されているかを考える必要があるのかと。会社や上司の考えを理解して行動した結果が、評価になる。仕事ができる、会社にとってメリットのある行動をしてくれていると判断するのは上司や会社。その判断がどこから来ているのかは、確認する必要がある。

自分が求められていることはなにか。それに応えることができているのか。

働いているうちに、目的がズレてくることもある。なので、その都度確認が必要。それが圧倒的に不足していることがあると思う。お互いに考えていると、部下は仕事ができない、上司はちゃんと評価してくれない　と言った話になる。

なので、コミュニケーションが大切だと感じる。

阿吽の呼吸でそんなことできてしまえば簡単だけども、そんなこと期待して、ズレを修正しないからもったいない。

「評価は他人がする」を意識して、今日もお仕事をしていきましょう！

詳しいやり方を知りたい方はDMで。